الدرس الاول مدخل إلى الموارد البشرية والتسويق
تعريف الموارد البشرية ودورها في نجاح المؤسسات.
مقدمة إلى التسويق: المفهوم والأهمية.
العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق في تحقيق أهداف المؤسسة.
الدرس الثاني استراتيجيات التوظيف وجذب الكفاءات
كيفية تصميم الوظائف ووصفها.
استراتيجيات جذب الكفاءات باستخدام أدوات التسويق.
بناء العلامة التجارية للمؤسسة لجذب أفضل الموظفين.
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف.
الدرس الثاني47:12
الدرس الثالث إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
تقييم الأداء وتحفيز الموظفين.
ربط إدارة الأداء بالأهداف التسويقية.
استراتيجيات تطوير الموظفين لتعزيز أداء فريق التسويق.
الدرس الثالث59:26
الدرس الرابع التسويق الداخلي
مفهوم التسويق الداخلي ودوره في تحسين بيئة العمل.
تعزيز الولاء والاندماج الوظيفي عبر التسويق الداخلي.
بناء ثقافة مؤسسية قوية تدعم استراتيجيات التسويق.
الدرس الخامس استراتيجيات التسويق الأساسية
تحليل السوق: فهم احتياجات العملاء والمنافسين.
بناء الخطط التسويقية الفعّالة.
التسويق الرقمي: الأدوات والاستراتيجيات الحديثة.
الدرس السادس إدارة التغيير والتناغم بين الموارد البشرية والتسويق
التعامل مع التغيير التنظيمي: دور الموارد البشرية.
أهمية التناغم بين فرق الموارد البشرية والتسويق.
دراسات حالة: نجاح المؤسسات من خلال تكامل الموارد البشرية والتسويق.
الدرس السابع قياس الأداء وتحليل النتائج
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في الموارد البشرية والتسويق.
استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
تطبيق التكنولوجيا لتحسين الأداء في كلا المجالين.
الدرس الثامن تطبيق عملي
تصميم خطة توظيف وتسويق متكاملة.
إدارة حملة تسويقية تتضمن عناصر من الموارد البشرية.
عرض مشروعات المشاركين وتقييمها.
الدرس الاول